A importância de contar com plano de saúde empresarial
O plano de saúde empresarial é uma excelente maneira de prezar pelo bem-estar dos colaboradores. E isso só aumenta a produtividade e melhora a qualidade de vida no trabalho. Afinal, trata-se de um importante benefício, que traz vantagens tanto para o funcionário como para o empresário.
Enquanto a equipe pode usufruir de uma assistência médica por um preço consideravelmente menor, a empresa ganha em produção. Além de reduzir o número de atestados e afastamentos. Investir em um plano é um dos pilares, também, para o empreendimento ser bem conceituado no mercado e valorizado pela sua própria equipe.
Por que ter um plano de saúde para empresas?
Os principais motivos de ter um plano de saúde para empresas está em apresentar um diferencial competitivo e alavancar a produtividade da equipe. Os funcionários, assegurados por um convênio médico, são mais capazes de tratar problemas de saúde precocemente. Assim, são evitadas maiores complicações, que os impeçam de trabalhar.
Vantagens
São inúmeras as vantagens de contratar um plano médico para a sua empresa. Entre elas, podemos citar:
- Atração de profissionais
Investir em um pacote de benefícios médico-hospitalares é uma bela forma de atrair profissionais qualificados para a instituição.
- Impulsionamento da produtividade
Cuidar da saúde de forma preventiva e sempre ter acessibilidade a atendimento previne dores e desconfortos diários, impactando na produtividade. Inclusive, com os funcionários bem, há uma diminuição significativa de abstenções.
- Melhora da visão da sua marca no mercado
Com funcionários satisfeitos, equipe qualificada e produção girando em perfeito estado, cria-se um cenário lindo para a marca. Melhorando, então, seu conceito na área de atuação.
Como funciona o plano de saúde empresarial?
Comumente, o plano de saúde é voltado para os colaboradores que têm vínculo empregatício direto com a empresa que oferece o benefício. Muitas vezes, dependentes são incluídos no serviço e ganham acesso a exames, consultas, internações e cirurgias, por exemplo. Quando falamos em companhias, costuma haver a mediação de uma corretora de saúde.
Os pacotes empresariais apresentam prós em relação a planos de saúde individuais. Um deles consiste no prazo entre a contratação e a possibilidade de utilização dos atendimentos. Em um plano individual, a espera para uma consulta é de 180 dias. Já em um empresarial, é de apenas 30 dias.
Por fim, concluímos que contar com plano de saúde empresarial cessa problemas em relação a produtividade, indenizações, afastamentos e até finanças. Para tanto, a atuação de um corretor de plano de saúde é fundamental para auxiliar na escolha da melhor operadora e do melhor pacote.