Benefícios corporativos em alta para 2023

Os benefícios corporativos são ferramentas usadas para deixar melhor o clima organizacional da empresa, atrair novos talentos e reter aqueles que já fazem parte do quadro de colaboradores. Entre esses benefícios, encontram-se, vales, bônus de final de ano, cestas básicas e muitos outros. 

Confira a seguir quais são os benefícios que estarão em alta no ano de 2023 e faça o ambiente de trabalho da sua empresa mais feliz:

Vale-educação

Esse é um dos benefícios que ajuda tanto o colaborador quanto a empresa. Afinal ele dará a possibilidade de capacitação ao funcionário, o que irá melhorar suas habilidades e consequentemente os resultados entregues.

Vale-mobilidade

Um dos benefícios mais comuns é o vale-transporte, para aqueles que fazem o caminho até a empresa de transporte público, e o vale-combustível, para quem faz o mesmo trajeto de carro. Porém, existe a possibilidade de tornar esse benefício mais flexível oferecendo o vale-mobilidade.  

Com o cartão do vale-mobilidade é possível que o funcionário opte por carregar o bilhete do transporte público, colocar combustível, pagar estacionamento e pedágio, e ainda chamar carros por aplicativo. 

Desconto em viagens

As férias são um dos momentos mais esperados pelos funcionários e elas são fundamentais para que eles recarreguem as energias e possam voltar a entregar os resultados esperados. 

Então, invista em parcerias que possibilitem descontos em viagens para que os funcionários possam cuidar do momento que relaxamento deles. 

Ginástica laboral

Os benefícios da ginástica laboral para os colaboradores e para a empresa são inúmeros, além de garantirem a saúde e bem-estar do funcionário, esse momento ajuda na concentração para o desenvolvimento das atividades, na postura e reduz o estresse.                                                                                                                                                                                    

Short Friday

Alguns países já estão adotando a semana com somente 4 dias de trabalho e você pode continuar com 5 dias, se optar pelo short friday. Esse benefício nada mais é do que reduzir a jornada de trabalho da sexta-feira, mas não deixe de lembrar seus funcionários a importância de entregar o que é pedido no prazo. 

Planos de saúde completo

Esse benefício ajuda o funcionário e a empresa, por isso, é importante que ele seja bem pensado. Procure por um corretor de plano de saúde que ofereça a melhor solução, principalmente quando falamos de cobertura do plano.